ViViBanca: l'Assemblea approva il bilancio 2025 con un utile netto di 4,8 milioni (+10,5%) e i nuovi Organi Sociali con Giovanni Cappa nominato Presidente per il triennio 2026-2028
29-04-26
ViViBanca S.p.A.: l’Assemblea degli Azionisti approva il Bilancio d’Esercizio 2025 della Capogruppo: confermata la solidità della struttura patrimoniale della Banca e del Gruppo e la crescita nel mercato dei finanziamenti alle imprese.
Nominati i nuovi organi sociali per il triennio 2026–2028: Giovanni Cappa Presidente del CdA e Nicola Miglietta Presidente del Collegio Sindacale.
Approvata la Remuneration Policy e le politiche di incentivazione per Amministratori e Dipendenti del 2026.
Torino, 29 aprile 2026 – L'Assemblea degli Azionisti di ViViBanca S.p.A., Specialty Commercial Bank indipendente tra i principali operatori nel credito alle famiglie e nel finanziamento alle PMI, riunitasi in data 28 aprile 2026 in prima convocazione sotto la presidenza di Germano Turinetto ha approvato il Bilancio d’Esercizio al 31 dicembre 2025 della Capogruppo che chiude con un risultato d’esercizio pari a euro 4.888.212, in crescita del 10,5% rispetto a euro 4.425.484 dell’esercizio precedente.
A seguito della proposta del Consiglio di Amministrazione, l’Assemblea degli Azionisti ha approvato all’unanimità la destinazione dell’utile di esercizio, come segue:
Si riepilogano di seguito le principali evidenze risultanti dal Bilancio Consolidato del Gruppo Bancario ViViBanca S.p.A. al 31 dicembre 2025.
L’esercizio si chiude con un utile netto consolidato pari a 3,06 milioni di euro, in riduzione rispetto ai 5,7 milioni del 2024, principalmente per effetto del minore contributo della componente valutata al fair value del prodotto CQ, in un contesto macroeconomico ancora complesso.
I principali highlights consolidati al 31 dicembre 2025
Nel corso dell’esercizio, il Gruppo ha registrato un’evoluzione delle principali grandezze operative:
Solidità Patrimoniale
Il Gruppo mantiene un profilo patrimoniale solido:
Tali indicatori confermano la capacità della Banca di sostenere i piani di crescita, mantenendo un approccio prudente al rischio.
Nomina degli Organi Sociali per il triennio 2026-2028 L’Assemblea ha provveduto al rinnovo delle cariche sociali per il prossimo triennio (fino all’approvazione del bilancio al 31 dicembre 2028). Sulla base dell’unica lista presentata, sono stati eletti:
Consiglio di Amministrazione:
Collegio Sindacale:Dott. Prof. Nicola Miglietta (Presidente)
Dott.ssa Maura Buratto, Dott.ssa Veronica Pignatta (Sindaci Effettivi)
Dott.ssa Francesca Bava, Dott.ssa Francesca Spitale (Sindaci Supplenti)
L’Assemblea ha contestualmente determinato i compensi spettanti ai membri degli Organi Sociali, in linea con le best practice di mercato e la complessità degli incarichi.
A nome di tutto il management e dei dipendenti, desidero esprimere la mia più sincera gratitudine al Presidente Germano Turinetto per il contributo determinante e la passione dimostrata in oltre vent’anni di guida e impegno,” ha commentato Antonio Dominici, Amministratore Delegato di ViViBanca. “La sua visione e la sua leadership sono state fondamentali per accompagnare TerFinance dalla nascita alla sua evoluzione in Banca e per la crescita di ViViBanca fino all’attuale posizionamento. Un sentito ringraziamento va inoltre ai Consiglieri e ai Sindaci uscenti per l’impegno, la professionalità e il contributo assicurato nel corso del loro mandato.
Al contempo, desidero rivolgere un caloroso benvenuto e i migliori auguri di buon lavoro al nuovo Presidente, Giovanni Cappa, al nuovo Consiglio di Amministrazione e al nuovo Collegio Sindacale. Sotto questa rinnovata governance, siamo pronti ad affrontare con determinazione le sfide del mercato e ad avviare una nuova fase di crescita e creazione di valore.
Politiche di Remunerazione e Incentivazione
In sede consultiva e deliberativa, l’Assemblea ha approvato:
1. La relazione consuntiva sulle Politiche di Remunerazione 2025, confermando il voto favorevole sull’attuazione delle politiche adottate nello scorso esercizio.
2. La nuova Remuneration Policy 2026, che integra i più recenti orientamenti in materia di sostenibilità e performance di lungo periodo, volta ad allineare gli interessi del management e dei dipendenti con la creazione di valore per gli azionisti e la stabilità del Gruppo.
Fatti di rilievo avvenuti nell'esercizio 2025
Tra gli avvenimenti di rilievo dell’esercizio 2025, occorre ricordare l'importante partnership strategica siglata con DBEasy, il marchio di Deutsche Bank specializzato nel credito al consumo. L'accordo si inserisce nella strategia di rafforzamento del network distributivo della Banca e prevede una collaborazione focalizzata sui prodotti di Cessione del Quinto e sul lancio di soluzioni relative all’Anticipo del TFS, consolidando il ruolo di ViViBanca quale partner di riferimento per i grandi gruppi bancari nel settore della specialty finance. Nel corso del mese di luglio, è da segnalare il lancio del nuovo conto corrente online ViViconto attraverso la campagna promozionale “ViVi i tuoi interessi”. L'iniziativa, rivolta ai nuovi clienti che hanno aperto un conto di deposito online ViViconto tra il 30 giugno e il 31 dicembre 2025 ha visto il raggiungimento dell'obiettivo di sviluppare oltre 5.000 nuovi rapporti in 6 mesi e una nuova raccolta pari a circa 20 milioni di euro a vista e circa 117 milioni di euro vincolata.
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ViViBanca: l'Assemblea approva il bilancio 2025 con un utile netto di 4,8 milioni (+10,5%) e i nuovi Organi Sociali con Giovanni Cappa nominato Presidente per il triennio 2026-2028
ViViBanca S.p.A.: l’Assemblea degli Azionisti approva il Bilancio d’Esercizio 2025 della Capogruppo: confermata la solidità della struttura patrimoniale della Banca e del Gruppo e la crescita nel mercato dei finanziamenti alle imprese.
Nominati i nuovi organi sociali per il triennio 2026–2028: Giovanni Cappa Presidente del CdA e Nicola Miglietta Presidente del Collegio Sindacale.
Approvata la Remuneration Policy e le politiche di incentivazione per Amministratori e Dipendenti del 2026.
Torino, 29 aprile 2026 – L'Assemblea degli Azionisti di ViViBanca S.p.A., Specialty Commercial Bank indipendente tra i principali operatori nel credito alle famiglie e nel finanziamento alle PMI, riunitasi in data 28 aprile 2026 in prima convocazione sotto la presidenza di Germano Turinetto ha approvato il Bilancio d’Esercizio al 31 dicembre 2025 della Capogruppo che chiude con un risultato d’esercizio pari a euro 4.888.212, in crescita del 10,5% rispetto a euro 4.425.484 dell’esercizio precedente.
A seguito della proposta del Consiglio di Amministrazione, l’Assemblea degli Azionisti ha approvato all’unanimità la destinazione dell’utile di esercizio, come segue:
- a Riserva Legale (5%): euro 244.411
- a Riserva Utili (95%): euro 4.643.801
Si riepilogano di seguito le principali evidenze risultanti dal Bilancio Consolidato del Gruppo Bancario ViViBanca S.p.A. al 31 dicembre 2025.
- Utile Netto Consolidato: € 3,06 milioni
- Margine di Intermediazione riclassificato: € 38,1 milioni
- Margine di Interesse: € 7,6 milioni
- CET1 Ratio: 13,0%
- TCR: 17,3%
- Texas Ratio: 38,0%
L’esercizio si chiude con un utile netto consolidato pari a 3,06 milioni di euro, in riduzione rispetto ai 5,7 milioni del 2024, principalmente per effetto del minore contributo della componente valutata al fair value del prodotto CQ, in un contesto macroeconomico ancora complesso.
I principali highlights consolidati al 31 dicembre 2025
Nel corso dell’esercizio, il Gruppo ha registrato un’evoluzione delle principali grandezze operative:
- Il Margine di Intermediazione riclassificato si attesta a 38,1 milioni di euro (45,8 milioni nel 2024), risentendo, come detto, della contrazione degli utili rilevati sul comparto CQ valutato al fair value.
- Il Margine di Interesse cresce a 7,6 milioni di euro (3,3 milioni nel 2024), sostenuto principalmente dalla dinamica degli impieghi che risultano in aumento rispetto allo scorso esercizio.
- I flussi di erogazione raggiungono 586,2 milioni di euro, in crescita rispetto ai 558,8 milioni del 2024, grazie allo sviluppo del segmento PMI.
- Il Risultato lordo ante imposte si attesta a 5,2 milioni di euro, riflettendo una gestione efficiente dei costi, a fronte di continui investimenti in digitalizzazione e infrastrutture IT.
- La Raccolta diretta si posiziona a circa 1,4 miliardi di euro (1,2 miliardi nel 2024) confermando la fiducia della clientela retail e istituzionale.
Solidità Patrimoniale
Il Gruppo mantiene un profilo patrimoniale solido:
- Common Equity Tier 1 (CET1) Ratio: 13,0%
- Total Capital Ratio (TCR): 17,3%
- Fondi propri pari a 125 milioni di euro
- Texas ratio: 38,0%
- Net NPE ratio: 2,3%
- Coverage NPL ratio: 48,7%
Tali indicatori confermano la capacità della Banca di sostenere i piani di crescita, mantenendo un approccio prudente al rischio.
Nomina degli Organi Sociali per il triennio 2026-2028 L’Assemblea ha provveduto al rinnovo delle cariche sociali per il prossimo triennio (fino all’approvazione del bilancio al 31 dicembre 2028). Sulla base dell’unica lista presentata, sono stati eletti:
Consiglio di Amministrazione:
- Rag. Giovanni Cappa (Presidente)
- Ing. Paolo Avondetto (Vicepresidente)
- Dott. Antonio Dominici (Amministratore Delegato e Direttore Generale)
- Consiglieri: Dott. Claudio Marcello Girardi, Sig. Michele Nappi, Dott. Francesco Mambretti, Dott.ssa Rosalba La Martina, Dott.ssa Claudia Oddi, Dott.sa Giovanna Giordano.
Collegio Sindacale:
L’Assemblea ha contestualmente determinato i compensi spettanti ai membri degli Organi Sociali, in linea con le best practice di mercato e la complessità degli incarichi.
A nome di tutto il management e dei dipendenti, desidero esprimere la mia più sincera gratitudine al Presidente Germano Turinetto per il contributo determinante e la passione dimostrata in oltre vent’anni di guida e impegno,” ha commentato Antonio Dominici, Amministratore Delegato di ViViBanca. “La sua visione e la sua leadership sono state fondamentali per accompagnare TerFinance dalla nascita alla sua evoluzione in Banca e per la crescita di ViViBanca fino all’attuale posizionamento. Un sentito ringraziamento va inoltre ai Consiglieri e ai Sindaci uscenti per l’impegno, la professionalità e il contributo assicurato nel corso del loro mandato.
Al contempo, desidero rivolgere un caloroso benvenuto e i migliori auguri di buon lavoro al nuovo Presidente, Giovanni Cappa, al nuovo Consiglio di Amministrazione e al nuovo Collegio Sindacale. Sotto questa rinnovata governance, siamo pronti ad affrontare con determinazione le sfide del mercato e ad avviare una nuova fase di crescita e creazione di valore.
Politiche di Remunerazione e Incentivazione
In sede consultiva e deliberativa, l’Assemblea ha approvato:
1. La relazione consuntiva sulle Politiche di Remunerazione 2025, confermando il voto favorevole sull’attuazione delle politiche adottate nello scorso esercizio.
2. La nuova Remuneration Policy 2026, che integra i più recenti orientamenti in materia di sostenibilità e performance di lungo periodo, volta ad allineare gli interessi del management e dei dipendenti con la creazione di valore per gli azionisti e la stabilità del Gruppo.
Fatti di rilievo avvenuti nell'esercizio 2025
Tra gli avvenimenti di rilievo dell’esercizio 2025, occorre ricordare l'importante partnership strategica siglata con DBEasy, il marchio di Deutsche Bank specializzato nel credito al consumo. L'accordo si inserisce nella strategia di rafforzamento del network distributivo della Banca e prevede una collaborazione focalizzata sui prodotti di Cessione del Quinto e sul lancio di soluzioni relative all’Anticipo del TFS, consolidando il ruolo di ViViBanca quale partner di riferimento per i grandi gruppi bancari nel settore della specialty finance. Nel corso del mese di luglio, è da segnalare il lancio del nuovo conto corrente online ViViconto attraverso la campagna promozionale “ViVi i tuoi interessi”. L'iniziativa, rivolta ai nuovi clienti che hanno aperto un conto di deposito online ViViconto tra il 30 giugno e il 31 dicembre 2025 ha visto il raggiungimento dell'obiettivo di sviluppare oltre 5.000 nuovi rapporti in 6 mesi e una nuova raccolta pari a circa 20 milioni di euro a vista e circa 117 milioni di euro vincolata.
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